Monday.com, een Israëlisch bedrijf dat software maakt om werk te organiseren, gaat ongeveer 20% van zijn personeel ontslaan — dat zijn rond de 630 medewerkers. Het bedrijf zegt dit te doen als onderdeel van een herstructurering zodat het zich meer kan richten op zijn nieuwe AI-werkplatform.

Wat is er precies gebeurd?

Het bedrijf heeft aangekondigd dat het zijn personeelsbestand met ongeveer 20% vermindert. Monday.com zelf noemt dit een stap naar een "slanker en meer gefocust" bedrijf, zodat de middelen en investering naar één prioriteit gaan: het AI Work Platform.

Het bedrijf verwacht door de herstructurering een boekverlies te moeten nemen tussen $45 miljoen en $55 miljoen. Dat zijn eenmalige kosten die te maken hebben met ontslagen en het aanpassen van de organisatie.

Waar zet Monday.com op in?

Monday.com heeft dit jaar sterk gestuurd op het maken van kunstmatige intelligentie (AI) tot een kernonderdeel van het productaanbod. Het platform dat men centraal zet bevat volgens het bedrijf de volgende onderdelen:

• een no-code appbouwer, waarmee gebruikers zonder programmeren zelf apps kunnen bouwen;

• een aanpasbare AI-agent die werk kan ondersteunen en taken kan uitvoeren;

• een workflow-automatiseertool om processen te stroomlijnen;

• en een chatbot die rapporten kan maken en dashboards kan bijwerken.

Het idee is dat bedrijven AI-tools willen die samenwerken met hun medewerkers, niet als vervanging maar als hulp bij dagelijkse taken zoals rapportages, planning en het bijhouden van informatie.

Waarom verliezen nu veel mensen hun baan in de techwereld?

Monday.com is niet het enige techbedrijf dat banen schrapt met het oog op AI. Dit jaar hebben veel technologiebedrijven vergelijkbare maatregelen genomen. Enkele kernpunten:

• In mei waren er uitzonderlijk veel ontslagen in de technologiesector, meer dan in eerdere maanden.

• Volgens trackers zoals Layoffs.fyi hebben bedrijven die dit jaar ontslagen aankondigden in 78% van de gevallen aangegeven dat een verschuiving naar AI een reden was.

• Tot nu toe zijn er in 2026 al meer dan 122.000 techfuncties geschrapt, aldus dezelfde bron.

Voor bedrijven betekent investeren in AI vaak dat ze talent en budgetten anders willen inzetten: meer ontwikkelaars en projecten die direct met AI te maken hebben, minder mensen in andere rollen. Dat leidt tot herstructureringen en dus ook tot ontslagen.

Wat betekent dit voor klanten en werknemers?

Voor klanten kan een sterke focus op AI zowel positieve als minder positieve gevolgen hebben.

• Positief: het platform kan sneller nieuwe AI-functies krijgen, zoals automatisch rapporteren of slimmer workflowbeheer.

• Risico's: de korte termijn kan minder ondersteuning of vertragingen in bestaande producten brengen zolang het bedrijf intern verandert.

Voor medewerkers betekent het ontslag nieuws van grote impact. Monday.com zegt dat de maatregel nodig is om de organisatie kleiner en meer gericht te maken, maar voor wie vertrekt heeft dat directe gevolgen op inkomen en toekomstplannen.

Conclusie

Monday.com kiest ervoor zijn organisatie flink te verkleinen om al zijn energie en middelen te richten op een nieuw AI-werkplatform. Dat kost het bedrijf naar schatting tientallen miljoenen dollars en leidt tot ongeveer 630 ontslagen. Deze beweging past in een bredere trend in de technologiesector: bedrijven herschikken zich en investeren veel in AI, met als gevolg dat veel banen komen te vervallen terwijl nieuwe, AI-gerichte activiteiten worden opgezet.